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¿Puedo pedir un permiso en el trabajo por la boda de un familiar?

¿Puedo pedir un permiso en el trabajo por la boda de un familiar?

No todo el mundo se casa en domingo o día festivo y aunque así fuera, mucha gente trabaja estos días. Así que no es raro que te inviten a una boda justo un día laborable para ti. Si esto ocurre, quizá tengas la posibilidad de pedir un permiso laboral en tu empresa para acudir a la boda de, por ejemplo, tu hermano.

Permiso por matrimonio

Si eres tú el que se casa, no hay duda posible: tienes 15 días naturales por matrimonio durante los cuales no tienes que ir al trabajo. Así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores que también contempla permisos retribuidos por:

    • El nacimiento de un hijo.
    • El fallecimiento de un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
    • El accidente o enfermedad grave, hospitalización e intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo en el domicilio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Permiso por boda de familiar

El Estatuto de los Trabajadores no dice nada sobre el derecho de los trabajadores a tener un permiso, retribuido o no, por el matrimonio de un pariente cercano. Esto no significa que obligatoriamente tengas que trabajar en una fecha tan señalada como es el día en que tu hija, tu hermano o tu nieta se casa:

    • En algunos convenios colectivos se contempla el permiso por el matrimonio de un familiar, por lo que infórmate de qué ocurre en tu caso.
    • Si no tienes este tipo de permiso, puedes pedirte un día de asuntos propios, que también vienen regulados por convenio.
    • También tienes la opción de llegar a un acuerdo individual con la empresa sobre este tema, planteando, por ejemplo, la posibilidad de recuperar el tiempo que estarás ausente en otro momento.
    • A una mala, puedes cogerte un día de vacaciones para asegurarte que estarás disponible para la boda.